Ferramenta que permite conhecer o perfil comportamental do colaborador/ candidato. Pode-se comparar o perfil ao cargo que ocupa ou potencial para promoção. Conhecer o potencial do colaborador/candidato associando ou não ao cargo pretendido ou ocupado. Tendo como maior resultado Facilidade na identificação de pessoas para as posições corretas reduzindo riscos de rotatividade. Direcionamento correto do investimento em desenvolvimento profissional.