RH Compartilhado é uma tendência global no ramo dos negócios., acelerando padronizações e automações nos processos de trabalho. Ajudando a criar um link entre os diversos setores da empresa garantindo mais eficiência com menos custos. Periodicidade a combinar. Alguns pontos que são desenvolvidos:

• Apoio no desenvolvimento dos líderes;
• Entrevistas de desligamento;
• Acompanhamento do Clima Organizacional;
• Apoio aos líderes nas entrevistas de seleção;
• Apoio aos líderes na gestão de conflitos.